Prestes a “cinquentar”, faltando pouco mais de 45 dias, começo a procurar meios para entender esse absurdo que tem se espalhado feito erva daninha, mostrando que a experiência ainda não conta como fator para uma contratação em algumas empresas.
Para tanto, fui buscar algumas matérias sobre o assunto e fiz esse resumo abaixo:
O etarismo, também conhecido como ageísmo, é o preconceito ou discriminação contra indivíduos ou grupos com base na idade. Embora possa afetar pessoas de todas as idades, os idosos são os mais impactados, especialmente no mercado de trabalho e em contextos sociais.
Manifestações do Etarismo
No mercado de trabalho, o etarismo se manifesta quando profissionais são preteridos em processos seletivos, promoções ou enfrentam dificuldades para se manterem empregados devido à idade. Muitas vezes, habilidades e experiências são ignoradas em favor de estereótipos que associam a idade avançada à falta de produtividade ou resistência a novas tecnologias. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Grupo Croma, 86% das pessoas com mais de 60 anos já sofreram algum tipo de preconceito relacionado ao mercado de trabalho, independentemente de suas competências.
Consequências do Etarismo
O etarismo pode levar à exclusão social, afetando a saúde mental e física dos idosos. Sentimentos de inutilidade, depressão e isolamento social são comuns entre aqueles que enfrentam essa forma de discriminação. Além disso, a sociedade perde ao não aproveitar a experiência e o conhecimento acumulados por essas pessoas ao longo dos anos.
Legislação e Medidas de Combate
No Brasil, o etarismo é considerado crime. O Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) prevê, em seu artigo 96, pena de reclusão de seis meses a um ano e multa para quem discriminar pessoa idosa, impedindo ou dificultando seu acesso a operações bancárias, meios de transporte, direito de contratar ou por qualquer outro meio ou instrumento necessário ao exercício da cidadania.
Para combater o etarismo, é essencial promover a conscientização sobre os direitos dos idosos e a importância de sua inclusão ativa na sociedade. Empresas e instituições devem adotar políticas que valorizem a diversidade etária, garantindo igualdade de oportunidades e combatendo estereótipos negativos associados ao envelhecimento.
Conclusão
O etarismo é uma forma de preconceito que afeta significativamente a qualidade de vida dos idosos e impede a sociedade de se beneficiar plenamente de sua experiência e conhecimento. É fundamental reconhecer e combater essa discriminação, promovendo uma cultura de respeito e inclusão para todas as idades.
Fontes:
EXAME Correio Braziliense Revista Consultor Jurídico (ConJur) CNN Brasil
Verifact®️
Discussion about this post